2017年北京产假工资怎么算

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　　2017年北京产假最新规定：

　　正常产假：98天;

　　生育奖励假：30天;

　　难产：增加15天;

　　多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天;

　　妊娠不满16周（含）流产：15天;

　　妊娠16周以上流产：42天;

　　陪产假：15天。

　　产假的工资怎么算：

　　（1）保胎假，工资按照病假发

　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　（2）产前假，工资按八成发

　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

　　（3）产假，领生育津贴

　　产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。

　　（4）哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发

　　女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

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