0571-22931819
2017年安徽产假规定
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，2017年安徽产假规定已经公布，如下是小编整理的2017年安徽产假规定，欢迎阅读，仅供参考! 安徽产假规定已经公布，《安徽省人口与计划生育条例》修订通过，修改后的条例自1月16日起施行。如下为具体内容! 2017年安徽产假规定 产假延长至158天，陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。 可享受产假共计158天 对于假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天。 对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。 (二)男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。 这意味着，无论是一孩夫妻还是二孩夫妻，都能享受上述假期奖励，共计158天。 4种情形可以申请再生育 根据规定，安徽提倡一对夫妻生育两个子女。 条例明确了可以申请再生育的4种情形。 分别是： (一)再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的; (二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的; (三)已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的; (四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。 生育两个以内孩子不审批 对符合全面两孩生育条件的夫妻，取消有关生殖保健服务证查核、报告制度，实行生育登记服务制度。 根据政策，生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。 省卫生计生委相关负责人表示，对于符合规定，要求生育第三个孩子的，仍然需要办理《生育证》。 至于政策以外的超生，根据规定还是要缴纳罚款。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
