0571-22931819
2017年生育保险缴费比例
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)如下是小编整理的2017年生育保险缴费比例。欢迎阅读，仅供参考! 生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。 案例：个人工资4000元，缴纳比例为0.8%，4000*0.8%=32元，也就是说用人单位每月为个人缴纳生育保险为32元。 生育保险报销 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数 2、假期天数 (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; 3、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 4、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ; 5、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 生育津贴怎么算 1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算; 低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算; 本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
