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天津市人力资源和社会保障局对生育保险缴费问题的详解
目前，天津市人力资源和社会保障局制定了《天津市企业职工生育保险法》，《保险法》表明了天津市做为全国最先普及生育保险的城市，就必须全面完全地的实施全市城镇化的企业生育保险制度。让全市的在职人员都依法享有生育保险。当然，企业生育保险的缴费也有它的一些标准。用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的0.8%按月缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。职工个人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按照上年度本市职工月平均工资的60%计算;职工个人上年度月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的，按照上年度本市职工月平均工资的300%计算。天津市生育保险的缴费比例用人单位：按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。个人：无须缴费天津市生育保险的缴费基数现在执行的缴费基数(截至2014年12月31日)：按照2013年我市社平工资4252元/月计算,2014年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元。即将执行的缴费基数(2015年1月1日开始)按照2013年我市社平工资4252元/月计算,月缴费基数上限为12756元,下限为2552元。温馨提示：难以确认工资总额的单位，按当地上年度职工月平均工资乘以职工人数计算工资总额。天津市生育保险的缴费方式1、用人单位应当按照本办法规定以货币形式按月足额缴纳生育保险费。2、职工个人不缴纳生育保险费。
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