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关于调整南昌市参保职工生育保险待遇标准的通知
各县（区）人事劳动局、南昌高新技术开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、各有关参保单位： 根据国务院颁布《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》，将生育保险制度改革纳入我国妇女事业发展规划，以及劳动和社会保障部下发《关于进一步贯彻落实中国妇女发展纲要的通知》，劳动和社会保障部办公厅劳社厅发[2004]14号《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》的有关精神，将建立和完善生育保险制度作为完善社会保障体系的一项重要任务，纳入当地劳动保障事业发展规划，逐步建立和完善与本地区经济发展相适应的生育保险制度。为了维护职工的合法权益，促进妇女充分就业，保障参保职工生育期间的基本生活和基本医疗保健的需要，均衡单位间生育保险费用的负担，服务大局，关注民生，结合我市近几年职工工资水平、生育保险医疗费用的实际支出等情况，现就调整后的参保职工生育保险待遇支付标准的有关问题通知如下。 一、生育津贴：按参保职工本人生育或流（引）产时基本养老保险或基本医疗保险等月缴费工资（不超过上年度在岗职工社会平均工资）为标准计发，低于参保职工本人分娩前12个月的月平均工资时，单位可自行补齐。满22周岁以上生育的加发0.5个月的营养津贴，超过28周岁以上高龄初婚晚育的，再加发0.5个月的营养津贴，其他生育津贴计发月数按原规定执行。 二、生育医疗费最高限额结算标准如下： 1、提倡婚前医学检查，凭结婚证和相关检查材料参保职工男女（初婚）双方每人按100元支付。 2、实行产前检查后，凭准生证和相关检查材料可在分娩或流（引）产后按不超过以下标准支付； （1）妊娠12周以前流产的产前检查费160元； （2）妊娠28周以前引产的产前检查费360元； （3）妊娠至分娩时的产前检查费560元； 3、生育期间的医疗费按不超过以下标准支付： （1）正常阴道分娩1400元； （2）阴道手术产1900元； （3）剖宫产3500元； 4、生育期间的合并并发症（子宫破裂、胎膜早破、脐带先露、脐带脱垂、羊水栓塞、胎儿窘迫、产力异常、骨产道异常、软产道异常、胎位异常、巨大儿）按不超过以下标准加发支付：
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