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[陕西]西安启动职工生育保险 女工生孩子能领补贴(图)
日前，小编从西安市劳动和社会保障局获悉，《西安市职工生育保险暂行办法》已经制定完毕，预计今年上半 年将全面启动实施，该办法将有效解决女工生育费报销难问题。 生育保险费 职工个人不缴纳 根据我省出台的《陕西省职工生育保险暂行办法》，职工生育费用实行社会统筹，建立生育保险基金，为生育女职工提供基本医疗保健和基本生活保障，并实行社会化管理业务。生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。缴费率控制在0.6％左右，最高比例不得超过工资总额的1％。具体比例由各统筹地区根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等费用支出情况确定，并可根据经济发展和基金使用情况调整。职工个人不缴纳生育保险费。 据了解，生育保险制度是国家为妇女劳动者因生儿育女暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时提供物质帮助的一项社会制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。目前，北京、上海、南京、太原、成都、济南、广州等40余个大中城市已开始推行生育保险政策。 女工生孩子 生育保险基金发“补贴” 根据省上规定，用人单位按照规定参加生育保险并履行了缴费义务，职工符合计划生育有关政策生育或实施计划生育手术的，可享受以下生育保险待遇：女职工产假期间的生育津贴；女职工因生育发生的医疗费用；职工因施行国家规定的计划生育手术发生的医疗费用；国家规定的与生育保险有关的其他费用。 为了维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，均衡用人单位生育保险费用的负担，西安市劳动和社会保障局根据《陕西省职工生育保险暂行办法》，起草制定了《西安市职工生育保险暂行办法》。 据西安市劳动保障部门有关人员介绍，该办法对女职工生育期间的产前检查费、接生费、输血费、手术费、住院费、药费等补贴标准以及实施计划生育手术该如何补贴等都有明确的规定。预计该暂行办法今年上半年将全面启动实施。 相关链接 沈阳媳妇生孩子 丈夫可带薪休假 沈阳市生育保险规定，男职工符合计划生育晚育政策并领取《独生子女证》的，在妻子怀孕生育期间也可享受带薪休假，按15天计发护理假工资。标准为上年度全市职工月平均工资÷30日×15日。 北京自2005年7月1日开始实施生育保险，生育津贴＝女职工本人生育当月的缴费基数÷30×产假天数，也是女职工产假期间的工资。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补齐。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、住院费和药品费；生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
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