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2014成都产假最新规定
成都政府规定，用人单位必须按照规定为职员缴纳生育生育保险费用。参保人生育期间可以按照规定享受产假及领取生育津贴。那么成都产假有多少天呢?陪产假又有多少天呢? 成都产假规定 正常产假：98天(其中产前可以休假15天); 难产：增加15天; 生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天; 晚育：增加产假30天。 【温馨提示】： 1、女职工提供爱婴医院出具的纯母乳喂养证明的，还可享受一个月的纯母乳喂养假。 2、生育津贴金额为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数。 男职工护理假规定 护理假：15天; 护理假工资：视为出勤，工资、奖金照发。 【成都产假问题咨询】 一、刘女士，聋哑人，成都龙泉人，现第二胎流产，打算向公司请产假，不知公司应该给予几天假期? 【回复】：根据成都生育保险政策规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、本人晚婚晚育，按照国家规定应该享受多少天产假?再加上爱婴医院出具的盖有爱婴医院纯母乳喂养产假专用章的证明纯母乳喂养还可以享受几天产假? 【回复】：根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育的，增加30天产假。女职工提供爱婴医院出具的纯母乳喂养证明的，还可享受一个月的纯母乳喂养假。 三、成都有陪产假吗?大概几天?产假工资怎么算? 【回复】：成都陪产假为15天，产假期间视为出勤，工资、奖金照发。http://www.cnrencai.com/
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