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2015两会“产假休3年”提案引争议
女性延迟退休相关政策，可与延长产假相结合。全国政协委员张礼慧向大会提交提案，提出可借鉴国外经验，将妇女的产假逐步延长，甚至可以延至3年，直至孩子上幼儿园。 昨天，这件提案被列为人民网公布的2015年两会热搜提案议案前三位。提案内容是否可行?产假究竟多长时间最合适?对此，小编连线了苏州的相关部门。 [北京] 提案虽然任性 但产假确实不够用 张礼慧在她的提案中表示，50岁左右正是女性的第二黄金期，以高级女技术人员为例，她们不仅积累了很丰富的经验，小孩也长大了，少了很多牵挂，精力比较旺盛，可以发挥很大的优势。 女性延迟退休的相关政策，可以与延长产假相结合。张礼慧说，延长了产假，对孩子的教育、心理等方面都有好处，产假结束妇女出来工作时，也会更加投入。 虽然产假休3年听上去有些任性，但小编在北京街头采访中发现，不少受访者都认为，目前的产假确实有点不够用。 今年30岁的张女士去年生了娃，在北京海淀区某公司上班的她，每天早上七点多就要出门，下午六点才到家。我家宝宝还算比较乖，但晚上我也要起夜一两次。睡眠不足，只能在单位午休时间里补补觉。 现在还是哺乳时期，在单位也多有不便。如果产假能延长到一年就很满意了，也能多和孩子接触，有利于孩子的成长。张女士的想法也代表了不少网友的观点。 网友猪猪和宝宝1983觉得产假延长至一年比较靠谱。至少让孩子断奶了。网友蔻蔻年代认为，哺乳期一般为半年至一年，至少不能让生完孩子的妈妈忧虑奶水溢湿衣服上班就可以了。 [苏州] 上海有哺乳假 但江苏并没有实施 对此，苏州市妇联权益部部长朱敏在接受小编采访时表示，自己在网上看到产假休3年的第一反应就是惊讶。她介绍，目前，国内采用的是2012年施行的98天产假，晚育、难产、多胞胎等情形，还可增加假期。即便是这样，仍有不少企业执行起来都还没做到位。 朱敏告诉小编，市妇联每年都会接到不少女职工投诉，有产假遭到企业打折扣的，有休完假回来发现自己被调岗的。更何况，承担产妇3年的生育津贴，财政或者社保将会面临非常大的压力。 据朱敏介绍，延长产假，严格来说可以被认为是哺乳假。目前上海规定，从事部分特殊行业的女职工，在产假之外会享有一定时间的哺乳假，但江苏并没有实施。在她看来，政协委员提出的将产假延长至3年，目前而言，还不大可能实现。 新闻链接苏州产假怎么休? 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。推荐阅读：2014年晚育产假新规定2014年产假休三年最新消息:全球各地产假有多长2014三年产假会实施吗?三年产假谁来买单2014年我国产假多少天?2014北京产假新规定2014年二胎产假生育最新规定全国各地的陪产假政策规定汇总陪产假规定 2014劳动法2014年新劳动法产假规定条例http://www.cnrencai.com/
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