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生育孩子对一个家庭来说是一件喜事十分开心的事，也是一件大事，当然更是一件“贵事”。每个家庭都希望自己的孩子是在一个好的医院、好的环境下来到这个世界的，生育期间的医疗等相关费用问题也一直是个让大家头疼的问题。
各大医院的数据显示，选择顺产的准妈妈生产和产前检查费用一般需要6000元左右，剖腹产则要七八千、甚至上万，而以往我市生育保险的医疗待遇是定额报销的。
职工生育保险你会用吗？职工生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
为了保障城镇职工生育和接收计划生育手术期间的基本生育和基本医疗需要，根据有关法律，法规，结合本省实际，制定本办法。
职工生育保险基金由下列各项构成：用人单位缴纳的生育保险费；生育保险基金利息；延迟缴纳生育保险费的滞纳金；依法纳入生育保险基金的其他资金。
职工生育保险你会用吗？生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：
职工生育保险医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。单位参保生育险并连续足额缴费满两个月后，女职工可以办理生育住院待遇审批，审批时间和手续以生育定点医院要求为准。女职工生育住院，乙类视同甲类，无个人自理，报销范围不含丙类费用，报销比例100%。
生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要。单位参保生育险并且连续足额缴费满一年，孩子出生5个月以后当年，女职工可以领取生育津贴。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。缴费比例为缴费基数的0.7%。
职工生育保险基金用于下列支出：女职工休假期间的生育津贴；女职工生育医疗费用；职工计划生育手术医疗费用；独生子女父母退休时按规定享受的奖励费用中的部分费用。生育津贴由单位经办人员办理，由医保局发放给单位。
津贴标准：24周岁以上正常产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×4个月；剖腹产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×4.5个月 ；24周岁以下正常产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×3个月；剖腹产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×3.5个月。更多生育保险资讯请登录金柚社保代理平台查询。
