女职工生育保险如何报销

   女职工生育保险指女性职员在生育期间享有报销生育医疗费、生育津贴等费用，男性职员在配偶生育期间的看护假假期津贴，但是关于生育保险该如何报销还有一些朋友并不了解，小编整理了女职工生育保险报销的相关知识让我们一起了解一下：

    女职工的生育保险报销标准：

    一、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

    享有假期天数：

    (1)正常产假90天(其中包括产前检查15天)；

    (2)独生子女假增加35天；

    (3)晚育假增加15天；

    二、生育医疗费

    (1)在确认生育就医身份后的相关医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

    (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

    三、一次性分娩营养补助费

    正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；

    4、一次性补贴

    职工生育保险报销在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

    享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。

    以上就是“职工生育保险报销”的相关介绍，希望能对你有所帮助，此外生育保险包含了生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。但，具体的职工生育保险报销比例是多少，还需要看当地的生育保险政策。