嘉善县生育险新政

　　无忧保生育保险早报：随着二孩政策将全面放开，不少原本已经放弃再生育的家庭重拾二胎计划，作为社保五险之一的生育保险也再次成为广大职工关注的焦点。近期，嘉善县人力社保局、财政局和地方税务局联合出台了《关于调整嘉善县生育保险有关政策的通知》，和之前的政策相比，在职工关心的待遇享受上，政策作出了较大力度的调整。

　　降低缴费比例为企业减轻负担

　　“结合上级人力社保部门精神和我县生育保险基金运行的实际情况，自今年10月1日起将生育保险缴费比例从原0.8%调整为0.5%，这为企业适当减轻了负担。”县社会保障管理中心副主任项亚华说，长期以来，生育保险费职工个人不缴费，均由用人单位缴纳，在当前宏观经济下行的压力下，缴费比例的下降对用人单位来说无疑是一个利好消息。根据测算，缴费比例下调后，一年可为用人单位减负近1700万元。“这既维护了职工的合法权益，又降低了用人单位负担。”

　　调整职工享受生育保险待遇的条件

　　项亚华介绍，调整后的生育保险将职工享受生育保险的条件由原连续缴费满6个月，自2016年12月1日起调整为连续缴费满12个月。也就是说，职工于2016年12月1日后生育或计划生育手术的，所在用人单位已为职工履行连续缴费义务满12个月的，方可按规定享受生育保险待遇。而之前发生的生育或计划生育手术，仍按6个月执行。

　　调整生育保险待遇补偿标准

　　生育保险待遇调整时间为：女职工自2015年12月1日起发生生育或施行计划生育手术的，享受新的待遇标准。生育保险待遇调整后，职工妊娠7个月（含7个月）以上生育或早产的，享受的生育津贴由90天调整为98天。遇难产实施剖宫产、采用产钳助产、胎头吸引术、臀位牵引术的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴。妊娠4个月（含4个月）以上流产或者子宫外怀孕的，享受42天的生育津贴；4个月以下的，享受15天的生育津贴。

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