2017年咸宁职工生育保险政策解读：完善生育津贴的计算方式

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　　2017年咸宁职工生育保险政策解读：完善生育津贴的计算方式

　　近日，市政府印发《咸宁市职工生育保险实施办法》（下文简称新《办法》），对我市2012年出台的《咸宁市职工生育保险实施办法（试行）》进行了修订。新办法自今年4月14日起在全市范围内施行。

　　10日，小编采访了市医疗保险局工伤生育科有关负责人，对新《办法》进行解读。

　　完善生育津贴的计算方式

　　为了适应当前计生政策，新《办法》规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天。与试行《办法》相比，取消了“晚婚晚育”的限定条件，只要合规生育的，均可在国家规定的产假基础上，增加30天。

　　新《办法》还延长了男职工护理假的时间，根据《湖北省计生条例》规定，将试行《办法》中的10天护理假增加到了15天。新《办法》明确规定，参加生育保险的用人单位男职工，其配偶符合国家政策生育的，在配偶产假期间可享受15天护理假和护理假津贴。

　　规范生育津贴的领取办法

　　新《办法》明确规定，医疗保险经办机构按照标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的津贴低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，按津贴标准计发。

　　由财政全额拨款的单位，其职工生育保险生育津贴、护理津贴由医疗保险经办机构与财政部门另行结算。

　　市医疗保险局工伤生育科有关负责人解释，生育保险津贴属于产薪范畴，新《办法》突出了两个特点：一是生育津贴和工资不能双重领取。二是遵循“就高不就低”的原则，最大限度保障职工的合法权益。

　　明确生育医疗费的支付限额

　　生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴及国家、省、市规定的其他费用。

　　新《办法》规定，生育医疗费的年最高支付限额为：流产300元、顺产3000元、剖腹产5000元。计划生育医疗费用的年最高支付限额为500元，包括因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋置（取出）术、绝育及复通手术所发生的医疗费用及妇检费用。

　　全国十三五规划明确全民参保计划，将在2116年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。