2017年长春生育保险新政策：长春女职工产假是多少天

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　　2017年长春生育保险新政策：长春女职工产假是多少天

　　近日，长春市人社局下发《关于调整城镇职工生育保险有关政策的通知》，为贯彻落实我省关于调整职工生育假期的有关精神，根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）、《吉林省人口与计划生育条例》（2016修订）、《关于印发〈吉林省人口与计划生育条例〉实施中问题解释的通知》（吉卫联发〔2016〕20号），决定对职工生育保险政策进行调整：

　　女职工生育休假为158天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，休假时间内享受生育津贴。

　　女职工怀孕28周以内中止妊娠的，根据妊娠时间休假21天至42天；怀孕28周以上中止妊娠的，休假98天，休假时间内享受生育津贴。

　　关于调整城镇职工生育保险有关政策的通知全文

　　为贯彻落实我省关于调整职工生育假期的有关精神，根据女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）、《吉林省人口与计划生育条例（2o16年修订）、《关于印发《吉林省人口与

　　生育条例》实施中问题解释的通知》（吉卫联发2016〕20号），决定对职工生育保险政策进行调整，现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。

　　一、女职工生育休假为158天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，内享受生育津贴。

　　二、女职工怀孕28周以内中止妊娠的，根据妊娠时间休假难产的，增加产假15天；增加产假15天，休假时间21天至绲天；怀孕28周以上中止妊娠的，休假gs天，休假时间内享受生育津贴。

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