0571-22931819
无忧保生育保险早报：近日，中国政府网公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，邯郸等12个城市今年6月底前启动，试点实施1年。实施后，试点城市的生育保险和基本医疗保险将统一基金征缴和管理，将按照两个险种的缴费比例之和确定新的缴费费率。（2月5日《新京报》）
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会保障政策，旨在为怀孕和分娩的妇女提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本生活。目前，国家生育保障政策基本覆盖城乡所有育龄妇女。
然而，与社保中其他“四险”相比，单位为职工缴纳生育保险的“积极性”并不高。众所周知，医疗保险个人缴纳2%左右，单位缴纳10%左右；而生育保险个人不用缴纳，单位缴纳1%左右。人社部2015年数据显示，医疗保险参保人数6.66亿人，生育保险的参保人数仅为1.78亿人。这就是说，凡单位没有为其缴纳生育保险费的妇女，是享受不到生育保险待遇的，而通过“两险合并”，无疑可使征缴面较窄的生育保险迅速“扩容”。同时，随着全面两孩政策的实施，生育保险的实际覆盖面将更大。
生育保险和医保合并实施，还可以提升管理效能，降低管理运行成本。生育保险和医疗保险在性质上有很大的相似性，绝大多数国家都是将二者合并在一起实施，“多一套行政系统就会多一套行政开支”，如通过捆绑，缴费率将大大得到提升，同时也给广大民众带了极大便利。
更重要的是，国家通过“两险合并”、统一管理，可有效应对源于资金的压力。据悉，与社保中其他“四险”相比，生育保险基金结存最少，且每个地方存在着不平衡。在这方面，上海等地通过实践探索，规定生育保险基金可暂从医保基金中划转。生育保险费从养老与医疗保险费中划拨，不但解决了生育保险基金征缴难的问题，而且节省了单独征收生育基金的人员及管理成本。
总之，生育保险和医保合并，是令人欢欣鼓舞的惠民之举。这不仅有利于实质性扩大生育保险覆盖的职业人群，更有利于发挥社会保险的大数法则优势，依托相对充裕的医疗保险基金，更好地保障生育职工同步享受到生育保险待遇。另外，通过财政补充、减税等途径，努力为企业减负，确保企业对生育保险法定缴存额的落实，这也是民众的期待、政府义不容辞的责任。
外地创业者无法自己缴纳个人社保？离职跳槽者生怕社保断缴无法买房？自由职业者又怕因为没社保孩子上学受影响？这些问题无忧保统统给你解决，只需手机3分钟操作，保你社保不断缴，让你生活有依靠！
了解详情请咨询4001118900
