上海产假工资2017：上海产假期间工资计算规定

　　无忧保生育保险早报：生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴，其中，我们关心的“产假工资”主要指的是生育生活津贴。 女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　【举个例子】：上海的张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98（基本产假）+30（延长产假）=128天，生育津贴=9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额1000/30*128=4266.67元，由公司补足。

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