0571-22931819
无忧保早报：无忧保通过微信平台提供新型社保缴纳服务，用户只需要关注无忧保微信公众号，即可在线进行个人社保的缴纳、查询、咨询等服务。
由于2017年3月21日《深圳经济特区人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)废止，为此，2017年3月21日前后深圳产假天数会有所不同，详见以下内容。 一、女方产假： (一)广东省(含2017年3月21日之后的深圳) 1、一般情况： 98天产假(国家规定：见规定1)+80天广
由于2017年3月21日《深圳经济特区人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)废止，为此，2017年3月21日前后深圳产假天数会有所不同，详见以下内容。
一、女方产假：
(一)广东省(含2017年3月21日之后的深圳)
1、一般情况： 98天产假(国家规定：见规定1)+80天广东地方奖励假(见规定2)=178天
2、特殊情况最长(单胎难产)：98天产假(国家规定：见规定1)+80天广东地方奖励假(见规定2)+30天难产假(规定3)=208天
(二)深圳市(仅适用于2017年3月21日之前已休产假的产妇)
1、一般情况：98天产假(国家规定：见规定1)+80天广东地方奖励假(见规定2)=178天
2、晚育：98天产假(国家规定：见规定1)+80天广东地方奖励假(见规定2)+15天深圳晚育假(规定4)=193天
3、特殊情况(单胎难产)：98天产假(国家规定：见规定1)+80天广东地方奖励假(见规定2)+15天深圳晚育假(规定4)+30天难产假(规定3及5)=223天
二、男方陪产假：
十五天：规定2
相关法律法规规定：
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、《广东省人口与计划生育条例(2016修订)》第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
3、《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条规定：生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假三十天。
4、《深圳经济特区人口与计划生育条例》(2015年12月24日修正，2017年3月21日废止)第三十五条：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。
深圳最新产假问题解答：
深圳企业咨询：
待产员工的工资为人民币10000元，其中固定工资8000元，考核工资2000元。
1、现待产员工从2017年2月20日开始请产假193天，请问该产假期天数是否符合深圳相关规定?
2、产假期间的工资根据相关法律规定如何计算?
2、关于生育津贴是如何申请领取的?
回复：
一、关于产假天数的计算回复：
目前深圳市企业员工产假适用以下规定：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。
由上述条款可得，该员工如果是第一胎，所申请的193天产假符合法律规定的。
二、关于产假期间工资的计算问题：
根据《深圳市员工工资支付条例》对工资的规定
第三条本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
(一)社会保险费;
(二)劳动保护费;
(三)福利费;
(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(五)计划生育费;
(六)其他不属于工资的费用。
第四条本条例所称标准工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，但不包括下列各项：
(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;
(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等;
第二十二条员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。
由上述条款可得，待产员工假期间应当正常支付其基本工资，如考核工资是非奖励性工资，属于正常应得工资则应当一并支付给员工。
三、关于生育津贴是如何申请领取问题
根据关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于广东省职工生育保险规定的实施办法》的通知
外地创业者无法自己缴纳个人社保？离职跳槽者生怕社保断缴无法买房？自由职业者又怕因为没社保孩子上学受影响？这些问题无忧保统统给你解决，只需手机3分钟操作，保你社保不断缴，让你生活有依靠！了解详情请咨询: 4001118900
