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经过多方求证获悉，广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。 算产假别忘了计生奖励假 在全国实施单独二孩政策的大背景下，2016年1月1日起，《广东省人口与计划生育条例》正式实施。随着全国多
经过多方求证获悉，广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。
算产假别忘了计生奖励假
在全国实施单独二孩政策的大背景下，2016年1月1日起，《广东省人口与计划生育条例》正式实施。随着全国多个省份相继公布修订政策，有媒体梳理了已公布修订政策的12省份产假情况，并进行了排名。排名显示，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天;广西为148天;而天津、浙江、湖北、广东4省份以128天垫底。广东职工产假最少引发无数网友吐槽。
产假真的只有128天那么少吗?羊城晚报小编昨日分别向广东省计生、人社等部门求证获悉，广东省职工产假由两部分组成，其中，2015年1月1日起实施的《广东省职工生育保险规定》表明，女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。
另外2016年1月1日起实施的《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30天的奖励假，男方享受15天的陪产假。
顺产可休128天?剖宫产可休158天
小编了解到，不少准妈妈对于产假的算法还是一头雾水，有网友甚至惊呼广州产假其实只有98天。对于产假的算法，广东省人社部门相关负责人表示，可以理解为基本产假是98天加上剖腹产(算作难产情况之一)30天，即128天。另外，补充假期即《广东省人口与计划生育条例》规定的30天奖励假，是所有政策内生育的女职工都可以享受的。上述两项加起来是158天。
广东省计生部门的算法虽然与人社部门的口径细微差别，但是假期是一致的：基本产假是128天，包括98天的顺产假和30天的计生奖励假。剖腹产等难产的情况，增加30天产假。
只是说法不一样，发放待遇的单位不同，计生部门规定的30天奖励假，由女职工所在单位负责，顺产、难产等产假津贴，由社保中心发放。广州市人社部门工作人员表示，女职工在休产假期间，由单位先按照产前待遇发放，社保中心将津贴再拨付给单位，如果社保中心发放的津贴金额超过单位发放的额度，差额也要发放到职工个人。此外，生育期间视为在岗，职工的年终奖等福利也不能因为休假而打折。
猜想：产假或调整
128天假期太少了。家住天河区的李女士4月份即将生二孩，如今已经35岁的她表示身体大不如6年前生第一个孩子时那么好，国家鼓励生二孩，产妇年纪大了身体恢复会更慢，应该给多点假期。再说了，喂奶也是个大问题，恐怕又要成为背奶一族了。李女士希望广东能够将产假调多至半年左右。
据了解，《广东省职工生育保险规定》于2015年1月1日起实施，2015年12月27日，全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案，全面二孩将于2016年1月1日起正式实施，按照国家的统一部署，2016年1月1日起，《广东省人口与计划生育条例》。
新条例实施，会否调整生育保险有关产假政策?对此，广州市人社部门相关负责人表示，职工生育保险政策是与计生政策配套的，在国家全面二孩政策实施后，广东省计生条例已经做出了修订，职工生育保险政策也有可能进行相应的调整，有冲突的条款会进行调整，没有冲突的可能不会调整。该人士同时表示，是否会对产假假期及待遇进行调整还不确定。
网友吐槽：
生育权是平等的，难道广东人的身体比其他省份好?就冲这点，也得留福建。
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