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既然男女职工都要缴纳生育保险费，那男职工可以享受什么生育保险待遇？如果夫妻双方都有工作单位，生小孩后能否两边同时享受保险待遇？
《社会保险法》明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，职工个人无需缴纳生育保险费，而是由单位为职工缴费，且不论男、女职工均必须参保缴费。
职工的生育保险待遇包括女职工生育医疗补贴、生育期间的生育津贴、计划生育的医疗费、男职工配偶生育补贴及生育死亡补助等，从各个方面切实维护了女职工在生育期间的合法权益。
根据《柳州市城镇职工生育保险暂行办法》（柳政发〔2011〕68号）规定，享受生育保险待遇需要同时具备以下条件：
1.符合国家、自治区计划生育政策；2.用人单位按规定参加城镇职工生育保险，并按时足额缴纳生育保险费；3.单位应为职工连续参保缴费满270天；4.申领生育保险待遇时单位仍与其存在劳动关系并为其参保缴费。
正常生育小孩的，女职工可享受的生育保险待遇包括生育医疗补贴和生育津贴。生育医疗补贴：女职工顺产生育的，一次性拨付2000元；难产或多胞胎生育的，一次性拨付2500元。生育津贴：女职工生育后产假期间的工资，按上年度本单位职工月平均工资为基数发放。生育津贴与产假工资金不能重复享受。
男职工可享受配偶生育医疗补贴，即男职工未就业（无业或失业）配偶生育，一次性拨付2000元。这项保险待遇享受的前提，是男职工配偶无工作单位。如果女方有工作单位，生育小孩在女方工作单位享受保险待遇，只有当女方没有工作单位时，才能在男方工作单位享受保险待遇。因此，夫妻双方都有工作单位的，生小孩后只在女方工作单位享受保险待遇，不能同时又在男方单位享受待遇。
提醒大家▼▼
男职工申领配偶生育医疗补贴，必须提供其配偶未就业（无业或失业）的证明材料。
其配偶属城镇居民的，必须提供其配偶户口所在地街道办事处出具的未就业（无业或失业）证明；
其配偶属农村居民的，必须提供其配偶户口所在地乡（镇）出具的未就业（无业或失业）证明。
男职工配偶户口所在地与居住地分离的，必须同时提供其配偶户口所在地和居住地街道办事处或乡（镇）出具的未就业（无业或失业）证明。
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