无忧保生育保险早报:前两天就有朋友问我,五险一金中有个生育保险,这不是应该是给女职工用的吗?男职工交了怎么用?
根据相关规定,生育保险是指妇女因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要的物质帮助。
而男性生育险存在的必要性,很大程度上是为了将女性的生育费用分担到全社会。那么男性生育保险究竟应该怎么用呢?
目前我国生育保险待遇主要包括两项:分别是生育津贴和生育医疗待遇。
其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 30 再乘以产假天数计算,而男职工则享有 10 天的产假。
生育医疗待遇又包括:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
无论是男职工还是女职工,生育保险都由单位缴纳。
值得一提的是,去年7月人社部提出了要将生育保险和医疗保险合并实施的规划,目前已经在部分地区试点实施。
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