128天产假及生育津贴!明年1月起,诸暨生育保险制度有调整

　　无忧保生育保险早报：明年1月1日起，包括我市在内的绍兴市六个统筹区将执行统一的生育保险制度。

　　据了解，无论是生育补助，还是享受津贴、休假时间都将优于原先政策。按照新规定，女职工生育时发生的医疗费用实行定额补偿，超过定额按定额标准支付，具体统一为平产2500 元；难产助产或多胞胎生产3500 元；剖宫产5000 元。“以剖宫产手术为例，原先补助4000元，调整后增加了1000元。”

　　此外，因计划生育引起的医疗费也将按定额标准补偿，4个月以下流产，定额补偿标准500元；4个月以上（含）流产及引产，定额补偿标准为1000元；上（取）环150元；输卵管绝育术250元；输精管绝育术800元；输卵管和输精管吻合术3000元；经宫腔镜取环术2500元。

　　生育津贴计算天数也略有调整，妊娠7个月以上（含）生产，可享受128天产假及生育津贴；实施难产助产及剖宫产手术的，增加15天；多胞胎生产，每多生一个婴儿增加15天；4个月以下流产，补偿15天，4个月以上（含）流产及引产，补偿42天。

　　需要注意的是，享受统一生育保险待遇者，必须符合国家计划生育政策规定，且参加生育保险并连续正常缴费满12个月。如果职工从异地转入我市，转入前后两统筹区连续正常缴纳生育保险费至生育当月满12个月的，可凭原统筹区生育保险经办机构缴费证明，享受生育保险待遇。

　　对于一些“过渡期”情况，此次也有了明确规定，职工在2017年12月31日前参加生育保险，一直连续正常缴费至2018年1月1日后生育或计划生育手术的，在生育或计划生育手术前连续正常缴费满6个月后，可享受生育保险待遇。

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