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无忧保生育保险早报：宁夏将深化养老保险制度改革，继续推进机关事业单位养老保险制度改革，继续调整机关事业单位、企业退休人员养老金和城乡居民基础养老金标准，研究制定城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。跟进国家养老保险制度改革部署，制定完善遗属待遇、特殊工种提前退休等配套政策，执行企业职工基本养老基金中央调剂制度。
适时推进医疗保险和生育保险合并
我区将推进医疗保险制度改革，进一步完善城乡居民医疗保险、大病保险制度和重特大疾病保障机制，深化“三医联动”和医保支付方式改革，适时推进医疗保险和生育保险合并实施改革，不断提高医疗保险综合保障绩效，为群众病有所医提供保障。
推动民工跨省异地住院费用结算农
继续做好跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作，推动农民工跨省异地就医住院医疗费用结算。
出台分类推进人才评价机制改革指导意见
我区将持续推进深化职称制度改革，制定出台分类推进人才评价机制改革指导意见、特殊人才评审办法，加快主体职称系列改革步伐，创新评价机制，真正做到放权松绑、激发活力。
推进公务员分类管理制度
继续加强公务员管理和队伍建设，推进公务员分类管理制度，深入实施公务员职业道德建设工程，全面推行公务员平时考核制度，充分发挥表彰奖励的正向激励作用，开展“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动，激发公务员干事热情和活力。
出台事业单位专业技术人员创新创业实施细则
我区将深化事业单位人事制度改革，加强岗位设置管理，大力推行岗位竞聘和聘用合同管理，进一步规范事业单位公开招聘，依法依规推进事业单位自主公开招聘，切实提高事业单位人事管理水平。出台事业单位专业技术人员创新创业实施细则，有效激活事业单位工作人员创新创业动力。
适时出台实施国企工资决定机制改革实施意见
深化企业工资收入分配制度改革，根据人社部工作部署，适时出台实施国有企业工资决定机制改革实施意见，推动建立与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和增长机制。进一步深化国有企业负责人薪酬制度改革，落实和完善改革配套政策措施，指导和监督各地改革任务实施。
完善机关事业单位工资制度
完善机关事业单位工资制度，跟进国家政策，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、艰苦边远地区津贴标准，增加机关事业单位离休人员离休费。完善事业单位绩效工资制度，扩大公立医院薪酬制度改革试点范围，落实以增加知识价值为导向的收入分配激励机制和高层次人才补贴管理办法，进一步完善机关事业单位改革性补贴和奖励性补贴政策。
6月底前超8成政务服务实现不见面办理
我区将推行人社系统业务办理事项标准化、信息化、网络化，力推“不见面”审批服务改革，确保今年6月底前各市、县（区）80%以上的政务服务事项实现不见面办理。全面提升公共服务能力，推进手机APP、自助终端服务、12333电话咨询、网上人社、微信、微博等“六位一体”应用服务项目广泛应用。推进人社各业务领域应用系统的数据共享，推进“金保二期”项目建设，促进“互联网+人社”的深度融合。提升12333电话咨询服务的智能化水平。拓展宁夏社保卡互联网线上支付结算功能，逐步实现各类缴费和待遇享受的线上支付结算应用。
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历经13次调整，宁夏企业退休人员月均养老金达到2850元
“从804元到3675元，我的养老金涨了4倍多”，1月18日，石嘴山市惠农区居民保洲告诉记者，“看病有医保，生活有养老金，我对现在的生活相当满意！”
2017年，全区各级社保经办机构坚持以人民为中心的发展思想，扎实落实各项社会保险惠民政策和便民措施，不断提高社会保险待遇水平，增进人民福祉，城乡居民享受到更多社保实惠。
3次调整，企业退休人员月均养老金达到2850元
1998年，保洲从原石嘴山市矿务局第二煤矿退休，当时的退休金只有804元。根据国家、自治区统一部署，自治区社保局精心组织完成了企业、机关事业单位退休人员养老金和城乡居民基础养老金调整工作，2005年以来，企业退休人员养老金已13次调整，调整后，月均养老金水平达到2850元。
“去年又调整了一次，现在我每月的养老金3675元。”虽然已70多岁了，记忆力逐渐减退，可是养老金哪年调整，上调多少钱，保洲记得分毫不差。
宁夏城乡居民基础养老金最低标准已达到每月120元，高于国家标准，在全国排名第九，西北排名第二。
为46208人次支付大病保险1.94亿元
2017年12月4日，刚搬迁至银川的武春兰因糖尿病并发症紧急到宁夏人民医院就医。住院半个月，医药费共计3.2万多元，基本医疗保险加大病保险，一共报销了2.2万余元，武春兰自付了1万多元。“看病能报销，我很满意！”
2017年以来，我区完善城乡居民大病保险政策，将筹资标准提高到37元，起付标准固原市从8400元降低至8100元，其他四市维持2016年标准不变，报销比例平均提高了5个百分点。截至2017年12月底，全区大病保险参保人数达494.76万人，筹集大病保险基金18306.21万元，共为46208人次支付大病保险1.94亿元。
建档立卡贫困大病患者享受倾斜政策。将贫困患者的起付标准统一下调至3000元，在普通城乡居民大病保险基础上提高了5个百分点，其中20种大病报销比例再提高2个百分点。贫困大病患者实际报销比例不低于90%，个人自费费用不超过5000元，率先在全国实现了城乡居民跨省异地就医基本医疗保险和大病保险“一单式”结算。完善信息管理系统，贫困患者基本医保、大病保险、大病补充保险、扶贫保、民政救助、政府兜底在全区范围内实现“一站式”结算。
截至2017年12月底，全区农村建档立卡未脱贫人口41.8万人，有10462人次贫困患者享受到大病保险倾斜政策。
目前，自治区和五市按期整体接入国家平台，将跨省异地就医结算定点医疗机构扩大到74家，每个市县（区）不少于2家。截至2017年12月底，我区与全国31个省份和新疆生产建设兵团8499家跨省就医定点医疗机构实现联网结算。跨省异地直接结算2554笔6384.2万元，医保统筹基金支付3841.9万元，结算率100%。
减轻社保缴费负担15.36亿元
截至2017年12月底，我区执行社会保险阶段性降费政策以来，累计为全区企业和参保职工群众减轻缴费负担15.36亿元。
降低养老保险缴费比例，为1.97万户参保单位74.14万名职工减少养老保险缴费3.39亿元；降低养老保险缴费基数下限，为1.18万户参保单位26.23万名职工减少养老保险缴费2.17亿元；为15.91万名灵活就业人员减少养老保险缴费2.82亿元；降低失业保险缴费比例，为2.03万户参保单位83.16万名职工减少失业保险缴费5.83亿元。
调整工伤保险缴费比例，为2.11万户参保单位87.78万名职工减少工伤保险缴费0.8亿元；降低生育保险缴费比例，为0.61万户参保单位32.08万名职工减少生育保险缴费0.21亿元。
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