天津市修订职工生育保险制度?推进两孩政策平稳落地

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　　天津市修订职工生育保险制度 推进两孩政策平稳落地

　　日前，天津市人力社保局会同市卫生计生委印发了《天津市职工生育保险规定实施细则》，围绕职工生育保险待遇享受范围、标准界定、申报流程等方面进行了修订和完善，进一步维护参保女职工生育保险权益，配合推进“两孩”政策平稳落地。

　　A、扩大支付范围

　　将分娩期内合并心脏病伴心功能不全、合并急性肝炎或慢性肝炎活动期、急性脂肪肝等6种内科疾病的情形，纳入生育保险按项目付费范畴

　　将分娩期内发生腹部伤口感染、合并急性胰腺炎、急性胆囊炎等7种外科疾病的情形，纳入生育保险按项目付费范围

　　将年龄小于20岁或大于50岁流产、并发内、外科严重器质性疾病等12种情形，纳入高危人工流产范畴，有效保障女职工生育权益。

　　B、提高待遇标准

　　将原来针对晚婚晚育女职工增加30天生育津贴的规定，调整为凡是符合计划生育规定怀孕女职工生育婴儿的，在享受98天生育津贴的基础上，普遍增加30天生育津贴。

　　将终止妊娠或实施计划生育手术出现合并症及并发症的，由原来按照定额或限额支付，调整为参照分娩期内生育并发症或合并严重内、外科疾病支付标准执行

　　对妊娠28周以上终止妊娠的，由原来按流产的待遇标准支付，调整为按实际发生的支付项目确定支付标准，参保女职工生育保险待遇水平得到进一步提高。

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