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近期,西藏调整现行干部职工生育待遇,女方每胎享受一年产假。记者梳理发现,自“全面二孩”政策施行以来,西藏的产假是我国各省(区、市)中最长的。
西藏新修订的生育假,被称之为“最长产假”。说其最长一点都不夸张,他们将当地“四个月产假”直接变成了“一年的产假”。不仅是最长的产假,而且还有更为人性化的规定:“最长产假”必须是带薪的;对于没有修完“最长产假”就上班的职工,用人单位必须再次发放补贴。
生儿育女是人生的大事,也是国家发展的大事。而生育孩子之后,谁来照顾就成了摆在面前的最为现实的一个问题。由于目前的家庭结构问题,很多家庭很难有家人照顾孩子。如何解决这个问题,似乎“最长产假”就是破解之道。
不过,“最长产假”对于其他地区来说,是很难复制的。地区不同,属性不同,环境不同,就业不同,很难简单模仿。其他地区呼唤“最长产假”显得不是多么现实。不能模仿“最长产假”,并不意味着不能有所思考,关键问题是要为“生娃时代”提供福利和便捷。
申报生育保险待遇需满足哪些条件
(一)申报条件:
1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
3、以上条件须同时具备。
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