广东女职工生育保险报销流程?二胎生育险能报多少

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　　广东女职工生育保险报销流程 二胎生育险能报多少

　　生育保险报销流程

　　情况一、用人单位投保、广州市本地分娩

　　生育保险费用由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

　　一。能享受生育保险的条件

　　1.参保职工参加生育保险累计缴费满1年以上、申办生育保险待遇期间仍是参保状态；

　　2.符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。

　　二、生育保险待遇享受范围

　　生育待遇包括产前检查（妊娠满16周至分娩前）、分娩、产后并发症（产假期间）、产后42天回院检查、妊娠12周内人流、妊娠12周以上引产。

　　1.生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

　　2.生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

　　产假计算：

　　基本产假98天，其中产前可以休假15天；

　　生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假15天；

　　生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　怀孕不满四个月流产的，享受15天产假；

　　怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；

　　自愿生育独生子女的，增加35天；

　　晚育的，增加15天。

　　3.一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

　　4.计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用

　　5.男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

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