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2017年上海产假有多少天 上海市女职工产假天数新规定
自全面放开二孩，感觉全国各地都在调整产假：北京最多可休7个月；西藏的干部职工生育，每胎都能享受一年产假；而重庆规定，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止……
每每看到这些新闻，码字码得生无可恋的小编都在想，要不要报名援藏，然后生个娃？这种羡慕、嫉妒，最多也就变成了恨。谁都不可能真的为了休个产假，离开我们大魔都的。
其实……上海的准妈妈们，千万不要以为在上海生个孩子，最多只能休个128天了。
除了产假，你知道产前假伐？知道哺乳假伐？
小编今天就是要替大家盘一盘，在上海生娃最长能休多长的假！
产前假：2个半月
产前假是啥？估计很多人都不知道。
首先，它既不是产假规定中的“产前休息15天”的概念，也不是女职工怀孕期间做产检的时间。
根据《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定：
女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
从这条规定的字面就可以看出产前假享受的条件是：
①妊娠7个月以上
②工作许可
③本人申请
④单位批准
也就是说，产前假能不能休成，得看你老板的心情，以及你的身体状况。
当然，还有一种特殊情况，单位是应该给予批准：
经二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人申请后，单位应当批准。
一旦获准休息，按照规定，产前假期间的工资不得低于本人原工资性收入的80%，调整工资时，产前假视作正常出勤。
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