生育保险生育津贴发放标准是怎样的

　　无忧保早报：通过中国人社部认证许可，拥有完善的资金监管体系，并采用业界领先的SaaS模式+云计算加密技术，保障用户信息安全。无忧保关心每个个体对安定美好生活的追求，基于微信端便捷操作，满足个体社保缴纳需要。

　　为贯彻落实《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)，维护参保职工生育保险权益，现就调整城镇职工生育保险生育津贴计发标准有关问题通知如下：

　　一、女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴日标准，按照其所在用人单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月，其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。

　　二、女职工生育津贴按以下标准计发：

　　(一)妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;

　　(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;

　　(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;

　　(四)正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴。

　　三、女职工生育遇有下列情况时，增加生育津贴：

　　(一)难产的，增加15天的生育津贴;

　　(二)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;

　　(三)分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;

　　(四)女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。

了解详情请咨询: 4001118900