0571-22931819
无忧保生育保险早报：1、可休产假天数及生育津贴发放天数是多少？如何办理领取？
2、男方单位也缴纳了生育险。按《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定，第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。请问护理假待遇由单位支付还是社保支付？支付标准是什么？烦请详细解答，谢谢！
答：您的情形如符合生育政策规定，可享受173天生育津贴。在生育保险协议管理医疗机构生育的，待生育保险经办机构与医疗机构结算生育医疗费的次月，根据女职工所在用人单位参保缴费情况，生育津贴以按月发放方式逐月发放至社保卡银行账户内，需本人持身份证、社保卡到所属银行柜台领取相关待遇。在非定点医疗机构生育的，生育保险待遇由用人单位持相关证明材料到参保地生育保险经办机构办理。
男方护理假期间的工资生育保险基金不支付。
无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
