浙江省女职工生育保险津贴补发业务怎么办理

　　无忧保生育保险早报：根据上级文件精神，在2016年1月1日至2017年5月31日期间，符合法律、法规规定生育子女的企业女职工按规定可补发最多30天奖励假生育津贴。

　　该政策一出台，妈妈们坐不住喽，脑子里一堆疑问：补发有什么条件、补发标准如何、换单位了怎么补发……就大家关注的问题，采访了有关部门负责人，为大家答疑解惑。

　　问题1：现在社保中断了还可以办理吗？

　　解答：可以办理。只要当时产假休满后，生育险有多参保一个月的都可以办理补发30天生育津贴，多参保没到30天的则按多参保的天数计发生育津贴。如果产假没休满就中断社保，则没有补发。(例：2016年5月1日顺产，9月中断社保，那该女职工生育险在保的时间为5、6、7、8四个月共计123天，减去之前报销的98天，还可以补发25天的生育津贴。)

　　问题2：办理时间和所需材料？

　　解答：1、办理日期：5月起可以办理，每月办理时间1-15日(法定节假日除外)。本次生育津贴补发不设截止时间。

　　2、所需材料：(1)生育女职工身份证复印件；(2)婴儿出生证明复印件；(3)填写《生育待遇申请表》(表格可登录宁海人社局官网到资料下载一栏下载打印)，表格须女职工本人签字并盖原生育结算单位公章，其中“联系电话”写上手机号。

　　问题3：原单位注销了，去哪里盖公章？

　　解答：对于无法盖到原单位公章的这部分女职工，先不予办理，可以留下联系电话等通知。

　　问题4：事业编制可以补发吗？

　　解答：生育津贴补发只针对在缴生育险的企业女职工。事业、公务员编制没有补发。

　　问题5：大概可以补发多少钱？

　　解答：按照女职工生育前十个月(包括生育当月)全单位的平均缴费基数来计算(报销平台系统自动结算)。

　　问题6：2016年1月1日生育的，可以补领生育津贴吗？

　　解答：可以，日期包括2016年1月1日和2017年5月31日。

　　此外，人社局提醒符合条件的企业女职工，由于生育津贴补发没有设截止时间，因此不用急着五一假期结束后就马上到人社局办理，以免造成人员拥堵、排队等待时间较长的情况发生。

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