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从瑞典生育保险政策看如何避免女性因生育被就业歧视

2018-06-14 10:43:54 无忧保

  无忧保生育保险早报:男女同工同权是天经地义的事情,特别是现代社会大量工作并不需要体力支撑的情况下更是如此。但是女性由于要负担生育责任,会导致一段时间内无法工作或者满负荷工作,从而在就业市场上受到大量歧视。现实生活中很多单位不愿意雇佣已婚未育女性,有时候勉为其难的雇佣也会非法地约定工作几年内不得生育。

  女性生育虽然无法为工作单位创造价值,但是生育的价值却并不仅仅只在于家庭,它对整个社会都有无可替代的巨大价值。

  目前我国人口老龄化问题已迫在眉睫。据国家统计局最新数据,60周岁及以上人口24090万人,占总人口的17.3%。据推测,2018年我国人口平均年龄将接近40岁,而2050年的平均年龄将为50岁,60岁以上人口占总人口数的42.2%。

  而与此同时,生育率逐年下降,在全面放开二胎政策前2015年的生育率仅为12.11‰,放开二胎后2016年生育率上升为12.65‰,但2017年又下降到12.43‰。有专家预计,五年内生育率会再次低于2015年的12.11‰。本次两会已经有人提议放开三胎以促进人口生育。

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标签:   生育保险生育险瑞典生育保险  

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