好消息！生育津贴计发方式由一次性发放改为按月发放

　　无忧保生育保险早报：为维护女职工合法权益，有效防范基金安全风险，生育津贴计发方式由一次性发放调整为按月发放。按照政策规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，在哺乳期停缴生育保险费的，不享受生育津贴待遇。女职工生育津贴计发标准为所在用人单位上年度职工平均工资除以30天乘以产假天数。如还有疑问可咨询我们生育科，电话：6613989。

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

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