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无忧保生育保险早报：从濮阳市人力资源和社会保障局获悉，根据国家人社部财政部卫生计生委《关于做好当前生育保险工作的意见》（人社部发【2018】15号）、省人社厅 财政厅《关于转发人社部 财政部<关于适当降低生育保险费率的通知>的通知》（豫人社【2015】56号）和《濮阳市职工生育保险实施细则》（濮阳市人民政府令2009第2号）等有关规定，鉴于国家全面放开二孩后，市直生育保险基金每年都收不抵支，历年结余基金已经使用完毕，急需调整市直单位生育保险政策，现政策暂作如下调整：
一、各类企业和非财政全供事业等单位生育保险费率由0.5%恢复至1%，财政全供单位生育保险费率由0.2%调整至0.35%。
二、生育津贴标准按享受待遇人员本人上年度月平均工资计发，生育津贴享受时间不变。
三、以上费率调整从2018年8月1日起执行。
1.《濮阳市职工生育保险实施细则》规定：女职工生育享受规定的基本生育保险待遇。其中筹资标准1%的企业等单位，其女职工生育，在法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴，生育津贴为90天，晚育的增加90天；生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付。财政全供单位不享受生育津贴待遇，产假期间工资待遇由单位照发。
2.《女职工劳动保护特别规定》（2014年4月28日国务院令第619号）第七条规定：女职工生育享受98天产假。
3.《河南省人口和计划生育条例》（2016年5月27日）第二十七条规定:符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月。
4.生育保险费率政策。国家、省生育保险政策规定：生育保险基金合理结存量为相当于6至9个月待遇支付额。基金累计结余低于3个月支付额时，要采取加强支出管理、临时补贴、适当调整费率等方式确保基金收支平衡和基金安全。
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