晚婚晚育产假多少天2014-生育保险报销

　　晚婚晚育产假多少天　　我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。

　　这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。

　　休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；

　　若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果（只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇）。

　　除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。

　　难产、多胞胎的因素，有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定；但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。

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