广东职工生育保险规定已施行 配偶异地生育也可报销

　　广东职工生育保险规定已施行 配偶异地生育也可报销  《广东省职工生育保险规定》自2015年1月1日起施行，深圳市执行此项规定。

　　按照该新规规定，生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费；

　　用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

　　职工未就业配偶享受生育保险费用待遇；

　　所需资金从生育保险基金中支付。

　　这是否会增加企业负担？ 或者这是企业应该提供的 必要福利？

　　对此话题，由深圳市社保局和晶报社联合举办的第四届“社保大家议”论坛进行了讨论。

　　生育保险实现全覆盖

　　新执行的《广东省职工生育保险规定》，跟深圳市原来的生育医疗保险制度有什么不同呢？

　　对此，深圳市社保局综合处处长沈华亮回复说：“从2015年1月1日开始，深圳市正式执行《广东省职工生育保险规定》。根据这个规定，深圳市的政府机关、企业事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织，和有雇工的个体工商户，以及全部职工和雇员，都要参加生育保险。也就是说，实现了全覆盖。生育保险费为本单位上月职工工资总额的1%，由用人单位按月缴交，职工个人不缴费。”

　　他还介绍说，在待遇这方面，生育保险的待遇分两块：一块是生育医疗费用，还有一块是生育津贴。对于生育医疗费用，除了本人的生育医疗费用，还另外增加了职工未就业配偶的生育医疗费用。具体包括几方面：一是计划生育的医疗费用；再就是住院分娩的费用、产前检查的费用，包括在一起了。之前深圳市的生育医疗保险不包括未就业配偶的生育医疗费用，这是新增加的待遇。

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