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据规定，目前我国在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前的半个月至产后的两个半月，为期3个月；晚婚晚育者，则可延长至4个月。而国际上多数国家的女性产假时间为6个月，一些国家甚至长达一年，如英国女性可享受9个月的带薪产假，未来有望延至一年。
此外，委员们建议，通过生育保险立法、增加国家投入比例等手段，让全社会共同负担原本由妇女个人承担的生育责任。这样一来，可以尽量减轻用人单位在女性职工生育期间的负担，从而消除企业对聘用女性职工的疑虑。
广州日报
标签： 产假
9名全国政协委员联合提案：妇女产假延至半年
国际上大多数国家的女性产假时间为6个月，而我国的女性产假只有3个月。昨日，张晓梅等9名全国政协委员联合发起提案，提议我国将妇女的产假从目前的3~4个月延至6个月。
据规定，目前我国在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前的半个月至产后的两个半月，为期3个月；晚婚晚育者，则可延长至4个月。而国际上多数国家的女性产假时间为6个月，一些国家甚至长达一年，如英国女性可享受9个月的带薪产假，未来有望延至一年。
此外，委员们建议，通过生育保险立法、增加国家投入比例等手段，让全社会共同负担原本由妇女个人承担的生育责任。这样一来，可以尽量减轻用人单位在女性职工生育期间的负担，从而消除企业对聘用女性职工的疑虑。
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据规定，目前我国在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前的半个月至产后的两个半月，为期3个月；晚婚晚育者，则可延长至4个月。而国际上多数国家的女性产假时间为6个月，一些国家甚至长达一年，如英国女性可享受9个月的带薪产假，未来有望延至一年。
此外，委员们建议，通过生育保险立法、增加国家投入比例等手段，让全社会共同负担原本由妇女个人承担的生育责任。这样一来，可以尽量减轻用人单位在女性职工生育期间的负担，从而消除企业对聘用女性职工的疑虑。
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