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10月18日下午，苏州市人社局召开三季度工作会议，全面总结前三季度工作进展情况，客观分析当前及今后一段时间内全市人社工作所面临的新形势、新任务，研究部署下一步工作思路和工作举措，确保年度工作目标任务圆满完成，确保全市人社领域总体稳定和谐，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。局领导班子、各处室和直属单位负责人等近40人出席会议。
今年前三季度，全市人社部门在市委市政府的正确领导下，始终坚持“人才优先、民生为本”的工作主线，切实履行职责，加强分析、加强落实，力争创新创优，重点工作推进有力，工作亮点不断呈现，各项主要目标任务进展顺利，整体工作继续保持良好的发展态势。人才工作品牌效应持续凸显，2012苏州国际精英创业周、“赢在苏州”国际精英海外系列创新创业大赛、海鸥计划等影响力日益增强，成功举办首届江苏省技能大赛决赛，外专千人计划实现零的突破；积极稳定和扩大就业，1-9月，全市城乡就业困难人员实现就业6.88万人，免费培训城乡劳动者35.38万人，城镇登记失业率控制在 2.69%，我局被国务院授予“全国就业先进工作单位”称号；社保城乡一体化建设持续加强，“两大并轨”工作进展有序，五大社会险种参保人数持续增长，全市城乡社保覆盖率达到99%；劳动关系总体和谐稳定，主动监察检查用人单位1.46万户涉及劳动者389.5万人，接处劳动人事争议案件中仲裁调解和撤诉案件近总数的三分之二，劳动人事争议“大协调”机制发挥了重要作用；公共服务效能进一步提升，金保工程（一期）成功上线、社会保障?市民卡如期发放、区域人事档案查询平台的建立完善，极大地提升了百姓的满意指数；此外，工资收入分配、人事制度改革等各项工作也取得了良好的发展。
会议肯定了前三季度工作所取得的成绩，并提出，要在前三季度工作的基础上，加大工作力度，确保全年工作目标的顺利完成，为明年工作打好基础开好局。会议对做好下一阶段工作提出五点要求：
要加大调研力度，正确研判发展趋势。对于就业、用工等重点工作可能所面临的严峻形势，对于宏观经济形势的不确定性及其对人社工作的重要影响，要有清醒的认识；要围绕重点工作，深化对形势的分析研判，准确把握趋势，不断增强工作的主动性和前瞻性。
要咬定全年预定目标，确保工作任务的全面完成。要逐一对照不同层面的不同目标要求，对照各项任务不同完成进度，做到目标再明确，责任再落实，措施再强化。对于已完成年度目标的工作任务，要巩固好所取得的成绩；对于按照序时进度予以推进的工作任务，要确保按照要求完成，争取超额完成；对于部分未按序时进度完成的工作任务，要找准薄弱环节，继续狠抓落实，确保如期完成既定目标。
要主动排查矛盾问题，切实做好“十八大”前后的稳定工作。要进一步深化“稳定压倒一切，稳定是大局”的工作理念，全面落实责任。要稳慎处理信访“老户”的重复上访问题；对于劳资纠纷、事业单位绩效工资改革等重点工作，要做好应急预案和应对各种困难和挑战的准备；要高度重视对网络舆情的掌控。特别是在“十八大”召开之后，仍然要一如既往地重视和加强维护稳定工作，确保人社领域总体稳定。
要始终加强思想作风建设，严格遵守廉政责任制。要教育广大干部职工知荣辱，辨是非，对作风效能建设要常抓不懈；领导干部要带头严格执行廉政建设的相关要求，广大干部职工要牢固树立健康的生风情趣，自觉抵制不正之风。
要抓紧筹备重点活动，及早研究谋划明年工作思路。要继续坚持“人才优先、民生为本”的工作主线，按照打造“高层次和高技能人才的集聚地区、就业和社会保障城乡一体化的示范地区、劳动人事关系协调发展的和谐地区”的总体要求，突出开拓创新，特别是围绕重点工作、发展难题、薄弱环节谋划新对策，力争推出更多的人社工作品牌；突出加强政策研究及工作思路的储备，把工作做在前面，为服务发展和保障民生谋划发展思路；突出服务大局提升层面，要擅于谋划，研究如何利用现有品牌活动凸显政策优势，营造良好的政策环境。
