女职工流产是否享受与产假一样的待遇？

　　女职工流产是否享受与产假一样的待遇？ 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。其第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　由此可知，女职工流产的可以依照规定享受产假，产假期间其待遇由生育保险基金支付，未参加生育保险的，其相关待遇由用人单位按照标准支付；同时女职工流产在产假期间的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40、41条的规定解除合同。