福利！南昌男职工也有“产假”津贴

　　据悉，符合待遇享受条件的参保职工在怀孕期间所做的血常规、胎心监测、心电图、妇科彩超等常规产科检查，可纳入生育保险基金支付范围，最高可报销560元。

　　此外，在男职工待遇方面，南昌规定，男职工未就业的配偶符合待遇享受条件的，可通过男方单位申请享受生育医疗费待遇；男女职工均符合待遇享受条件的，在领取《独子证》后男职工可领取0.3月的护理假津贴。

　　此外，参保单位提出申请，经办机构在审核后，还可安排参保职工开展妇科病和男性生殖泌尿系统普查。