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“我参加了生育保险，但是我想要享受待遇时，却被告知不能享受……”近日，市民江先生致电县长公开电话如是说。
上个月，江先生的妻子生育，因为妻子没有参加生育保险，而他在单位上班，平时单位给他缴纳了生育保险。他想，自己参加了生育保险，按道理应该能享受生育保险待遇，到了县社险办后，却被告知男人不能享受此待遇。江先生不理解，如果不能享受待遇，那男职工为什么要参加生育保险？
记者从县社险办了解到，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为五大险种之一，生育保险具有强制性。《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）及《桐庐县生育保险实施办法》（桐政办[2013]43号）均规定了用人单位应当依照规定为单位全部职工（包括男职工）参加生育保险，费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
而江先生的妻子虽然没有参加生育保险，但根据《桐庐县生育保险实施办法》第十五条规定：职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，即职工未就业配偶按照国家规定在户籍所在地参加基本医疗保险（包括职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗等）的，其符合规定的生育医疗费用纳入基本医疗保险基金支付范围。“也就是说，已参加生育保险的男职工，其配偶如果没有参加生育保险，但参加了基本医疗保险，就可以按照规定的待遇刷卡。”县社险办相关负责人说，另外，《桐庐县生育保险实施办法》第十三条规定了男职工实行“输精管结扎”符合享受条件的，可计发7天的生育津贴。
同时，这位负责人也提醒：“为职工缴纳生育保险费是用人单位的义务，如果哪个用人单位需要职工个人支付这笔保险费用，那么肯定是违法的。如果有这种情况，职工可以向劳动部门投诉。”
