独生子女产假津贴改由单位发 产检改用医保报销

　　广州市人社局昨日召开新闻发布会，宣布拟调整职工生育保险待遇，《广州市职工生育保险实施办法(征求意见稿)》(简称新办法)即日起公开征求社会意见。

　　根据新办法，现行生育保险5项待遇拟降至2项待遇，即取消一次性营养补助和一、二级医院补助，男职工看护假、独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴改由用人单位负责；医疗费仅限分娩时产生的费用，产前检查不能免费，要个人用医保报销。现行生育保险平均待遇可达2.3万元，其中生育待遇可达3.2万元，而按新办法则分别降至1.9万元和2.1万元。

　　为何调整？

　　单独二孩放开险致基金收不抵支

　　据了解，广州市职工生育保险现有参保人数400多万人。现行待遇保障水平也是全国最优的，总体待遇水平达到每人次2.3万元(其中生育待遇可达3.2万元)。不过，由于大量外来工参保(目前已达138万人)且大多处于生育年龄，加上去年放开的单独二孩政策，让生育保险基金收支压力大增。

　　广州市人社局工伤和生育保险处处长张学文介绍，去年全市职工生育保险基金有5个月出现收不抵支，当年结余仅305万元，几乎是历年来最低的一次。“这还是我们想尽办法控制的结果，如果稍有放松，可能就出现(整年的)收不抵支”。

　　另外一个原因即单独二孩带来的生育保险支付高峰即将杀到。“目前单独二孩中实际享受生育保险待遇的大概400人，但现有申报人数达到了3.2万人，预计下半年生育高峰要来临”。而据市卫计委预计，在未来3-5年，每年享受单独二孩政策生育的人数将达到1.2万—1.5万人，将对本市生育保险基金造成较大的支付压力。

　　鉴于此，根据省政府去年11月印发的《广东省职工生育保险规定》相关要求，在制定广州市的实施办法时，拟调整职工生育保险待遇。

　　怎么调整？

　　待遇项目砍掉3项产前检查要用医保

　　广州现行生育保险待遇项目共5项，包括生育(含计划生育手术)医疗费，生育津贴，男配偶看护假期工资，一次性营养补助费，到一、二级医院分娩补助费。新办法按照国家和广东省的规定，只保留两项待遇，即生育医疗费用(计划生育手术)和生育津贴。