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可以享受7天产假来做幸福“保姆”，服侍妻儿
又到一年双十一，昨天昆明市有三百多对新人走上了“脱单”的幸福大道。对于小情侣来说，一路奔上结婚大道之后，生孩子的计划也就可以纳入“结婚之后要做的头等大事”清单之列了。而说起生孩子，就不得不说到传说中找工作的必备条件“五险一金”中包含的一个重要的险种——生育保险。
生育保险顾名思义，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。虽然对于怀孕生子的妇女来说，享受生育保险是一件好事，但日前，却有部分男性同胞纷纷提出抗议：为什么我不生孩子，我的五险一金里还要交生育保险呢？
这样的问题最近以来非常集中。对此，云南省人社部门在网络上对男性女性在缴纳和享受生育保险方面的问题进行了回应。
网友
“晨光”
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我一个男的，孩子都2岁了，为什么我还要交生育保险？
答：生育保险作为一种社会保险险种种之一，本质上是一种社会全民的互济制度。男性作为法定的参保对象，应当自觉参保，而不能自行选择。另外，生育保险虽然是“五险一金”中的一种，但是生育保险并不需要由个人来交钱，而是由单位缴费个人享受，可以说是看不见的福利待遇之一。另外，除了男性以外，部分建筑、矿山等没有女职工的企业或是宗教界的不生育人士都是需要缴纳生育保险的。
解读：不过，虽然规定如此，但是在各地对于生育保险的操作方法还是各有不同。在昆明，不同的企业也有不一样的操作方法。例如严格遵照规定帮助男性职工购买生育保险，或者在部分私企中忽略男性购买生育保险的需求。当然，还有一些企业，结合了自身单位的特点，除了帮助女性员工购买生育保险外，而针对单位的男性员工，生育保险由公司按工资总额缴纳,若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险的待遇。
另外，根据生育保险的相关规定，女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴。而作为男性职工，无论什么时候你的老婆生产了，都可以享受到连续7天的产假来做幸福的“保姆”，服侍自己的老婆和孩子。
网友
“穿靴子的狸猫”
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为什么非在职人员不能像养老保险和医保一样用灵活的身份来购买生育保险？没有生育保险，感觉不能享受到公平的生孩子经历。
答：“生育保险”制度最初建立的目的是解决就业歧视的问题而不是因生育产生的医疗及其他费用的问题。基于女性职工的生理特点，在求职过程中会受到用人单位的诸多歧视，而该制度正是为了消除用人单位的顾虑，降低用人单位雇佣女性职工的用工成本而建立并以此来保障女性职工就业择业的合法权益。
解读：既然“生育保险制度”的建立是为了解决就业歧视的问题，所以该项制度仅限于职工参加并由企业承担部分的保险费用而个人不用承担，因此享受待遇的也只能是企业的职工。虽然如此，针对非在职人员因生育产生的医疗费用，人社部门工作人员提醒，也可以通过医疗保险制度的协调来得到权益的保障。其中，根据昆明市医保政策的相关规定，农村居民生育报销项目现在已经由两项（顺产、剖宫产）增加为三项（增难产）。生育费用统一提高为600元，剖宫产按比例报销统一为1500元包干，难产1000元包干。
