个人社保网 0571-22931819

深圳生育险津贴享有标准

2016-10-19 08:00:17 无忧保

      为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。

      为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:

      如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

      补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

      职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

      (1)女职工生育享受产假;

      (2)享受计划生育手术休假;

      (3)法律、法规规定的其他情形。

      (职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数)

      假期天数:

      ① 正常产假98天(包括产前检查15天);

      ② 独生子女假增加35天;

      ③ 晚育假增加15天;

      ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

      ⑤ 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

      ⑥ 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

      男性职工

      职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

      领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

      男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。

      注:生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。

  来源:沃保网

   2014-12-17

标签:   生育险  

声明:本站原创文章所有权归无忧保所有,转载务必注明来源;
转载文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,请联系qq:1070491083。

个人社保网 全国统一客服专线: 0571-22931819

//staticpc.shebaoonline.com