扬州出台生育保险办法晚育男职工可享10天生育津贴

　　记者昨获悉，我市日前正式出台“职工生育保险实施办法”。办法自2015年1月31日起施行。2014年10月1日前发生的职工生育保险费用，仍按原规定执行；2014年10月1日至本办法施行之日期间发生的职工生育保险费用，参照本办法执行。

　　亮点1

　　全覆盖

　　把所有用人单位纳入

　　据了解，以前我市生育保险的适用对象局限于为各类企业、自收自支、企业化管理的事业单位和民办非企业单位。新的实施办法根据国家和省有关规定，将包括机关、事业单位在内的各类用人单位及其职工，实现了对象范围的全覆盖。

　　从1月31日起，扬州行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其职工（含个体工商户招用的雇工）都要参加生育保险。

　　另外，外国人在扬州行政区域内就业的，参照本办法参加生育保险，并享受相应的生育保险待遇。

　　新的实施办法规定，用人单位按照属地原则依法参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

　　亮点2

　　费率调整

　　缴费费率从1%调整为0。5%

　　新的实施办法适当调整了生育保险缴费费率，提高基金使用效率。

　　据悉，我市将单位参加生育保险的缴费费率从1%调整为0。5%，并根据生育保险基金收支和累计结余情况及时调整，进一步减轻参保单位负担、提高基金使用效率。

　　生育保险基金单独建账，独立核算，执行国家统一的会计制度。生育保险基金纳入财政专户管理，按照国家规定的存款利率计息，专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用，不得用于平衡其他政府预算。