新《社会保险法》：男职工能否取得生育津贴？

　　杨光是北京市的一名律师。2011年2月，在律所工作的他参加了生育保险。同年，杨光与妻子登记结婚，并于2012年7月4日生育一女。2013年4月，当杨光通过单位向平谷区人社局申请支付生育保险时，人社局通过杨光单位仅向杨光支付了晚育津贴2803元，未支付生育医疗费用及生育津贴。

　　杨光说，“我太太是全职太太，她是黑龙江籍户口，因为没工作，也一直没有参加社会保险。像我太太这样的情况其实很尴尬。”杨光说，他有北京户口，缴纳了生育保险，但因妻子非京籍，且因为是全职太太，不符合缴纳社保的条件，享受不了生育津贴。“这方面政府没有相应政策，所以我认为应该参照社保法。”

　　杨光认为，《社会保险法》第五十六条没有限制男职工取得生育津贴。“所以人社局应该给我发放生育津贴。”

　　《社会保险法》相关知识

　　2011年7月1日起实施的《社会保险法》第五十四条中明确，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　被告辩称：非京籍未就业人员没有此项待遇

　　上午9时30分，既是律师又是当事人的杨光和平谷区人社局对簿公堂。平谷区人社局辩称，目前，北京市人民政府、北京市人力资源和社会保障局尚未制定出《社会保险法》的具体实施细则。