生育保险计提比例是多少

　　生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

　　生育保险费用根据“以支定收，收支基本平衡”的原则，经过测算，企业职工生育保险费用的提取比例，按本企业上年度职工工资总额的0.7—1%提取，原则上不得超过1%，超过1%须报当地政府确定，并报省劳动保障厅备案。

　　参见：关于转发劳动部《关于发布〈企业职工生育保险试行生育保险费用根据“以支定收，收支基本平衡”的原则，经过测算，企业职工生育保险费用的提取比例，按本企业上年度职工工资总额的0.7—1%提取，原则上不得超过1%，超过1%须报当地政府确定，并报省劳动保障厅备案。

　　参见：关于转发劳动部《关于发布〈企业职工生育保险试行办法〉的通知》的通知（豫劳险[1995]9号）

　　发布日期：1995年6月6日

　　执行日期：1995年6月6日