女职工追溯期内分娩 6月30日前可办生育津贴

　　生育津贴＝基数÷21.75×假期内工作日天数，其中：“基数”为用人单位上年度职工月平均工资，追溯期的基数为2472元；“假期内工作日天数”为假期天数除以7，商数乘以5再加余数。

　　例如：

　　某女职工在2012年7月剖宫产一婴儿，生育津贴待遇计算如下：

　　产假天数：98（正常产假）+15（难产假）＝113（天）

　　生育假期周数：113÷7＝16余1

　　生育津贴金额：2472÷21.75×（16×5+1）＝9206.07元

　　佛山市职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴两部分，享受生育保险待遇的前提条件是参保人必须符合国家计划生育政策。

　　（一）生育医疗费用

　　生育医疗费用是指参保职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。

　　享受条件：参保人享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态的，从参保次月1日起享受生育医疗待遇。

　　办理：参保人在怀孕14周后，携带以下相关资料到社保经办部门办理《佛山市职工生育报销就医确认凭证》（以下简称《就医凭证》）：（1）身份证、结婚证、计划生育服务证（或由我市计生部门提供的相关证明）的原件及复印件；（2）妊娠诊断证明（需注明预产期）原件和小一寸彩照1张。

　　办理《就医凭证》后，其在选定医院发生的生育医疗费用可办理现场结算。

　　对于在2013年4月1日前已怀孕满16周的，可自主选择是否办理《就医凭证》，选择不办理《就医凭证》的，可在分娩后12月内携带相关资料到社保经办机构办理零星报销。