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宜昌市解决当前生育保险面临的有关问题
为认真贯彻《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，切实保障参加生育保险职工的合法权益，我市从实际出发，积极解决参保职工生育保险相关待遇问题。最近，市人社局专门下发《关于我市城区生育保险有关问题的通知》，对市直城区（不含夷陵区）企业职工生育保险有关问题作出了“三个明确”：
一是明确了生育津贴的计发天数。女职工顺产的，享受98天的产假及生育津贴；难产（剖宫产）的，享受113天的产假及生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天及生育津贴；符合计划生育晚育政策的，增加30天产假及生育津贴；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假及生育津贴；怀孕满4个月以上至7个月以下流产的，享受42天产假及生育津贴。女职工怀孕满7个月以上流产的，享受98天产假及生育津贴。
二是明确了参保男职工未就业配偶享受生育医疗费的问题。男职工参加生育保险且正常连续足额缴纳生育保险费满6个月以上的，其配偶无工作单位发生正常生育（顺产、难产、剖宫产），且符合国家、省、市计划生育政策规定，其生育医疗费未在城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗中支付的，由男职工参保单位按规定提交《宜昌市城区参保男职工未就业配偶生育保险医疗费补助申请表》及《出生医学证明》、医疗费发票原件等资料，经宜昌市医疗保险管理处审核后，从生育保险基金中支付一次性生育医疗费补助1500元。
三是明确了从2012年9月1日起暂按上述规定执行。参保人员以前发生的生育，仍按原规定执行。今后国家及省有新规定，从其新规定。
