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2016北京产假最新规定：取消30天晚育假 修改为除产假外另增加30天假期
1月8日，首都之窗网站发布，1月8日起就市卫生计生委起草的《北京市人口与计划生育条例修正案（草案送审稿）》公开征求意见。草案送审稿规定，全面两孩政策实施后，北京市将取消生二孩需有4年生育间隔的规定。取消现行计生条例中规定的30天晚育假，修改为女职工符合规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，且配偶也有陪产假15天。
30天奖励假成“普惠”
在关于草案送审稿的说明中提到，本次草案送审稿，一是修改与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删去了鼓励公民晚婚晚育、对晚婚晚育和放弃生育第二个子女的夫妻进行奖励的规定;二是增加符合规定生育的夫妻计划生育奖励产假、配偶陪产假等福利待遇的规定;三是按照“老人老办法”的原则，明确在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女且已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证继续享受相关奖励和优待。
对于产假的规定变化也很大。《北京市人口与计划生育条例》（下称《条例》）第二十条规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。
草案送审稿修改后，在第十七条规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，配偶陪产假15天。休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
按照修改后的规定，晚育的女职工产假不变，还是128（98+30）天。但是对于未晚育的，则比以前多了奖励假30天。也就是说，30天奖励假成了“普惠”规定。
二孩间隔可以自己做主
《条例》第十七条规定：一对夫妻生育一个子女。并列举了可以生育第二个子女的几种情形。
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