山东菏泽牡丹区着力提高职工群众“幸福生活指数”

????扩大社保覆盖范围 增强社会保障能力

????2012年，牡丹区新增各项社会保险参保人数58664人，征缴各项社会保险费9.42亿元。越来越多的群众进入社会保障“安全网”，增强了社会保障能力，提高了群众“幸福生活指数”。

????去年以来，区人社部门按照区委、区政府提出的“立说立行，干就干好”的工作理念，按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”原则，开拓创新，奋勇争先，社会保险工作实现了新发展。以民营企业、个体工商户和灵活就业人员为重点，着力提高企业养老保险参保率；实行“因企制宜、一企一策”的办法，督促困难企业把缴纳养老保险费列为资金支出的第一位，切实履行缴费责任，起到了事半功倍的效果。引导各乡镇办事处和差额、自收自支单位按照任务与时间同步部署，积极筹措资金缴纳机关事业养老保险费，并积极理顺断保职工的养老保险关系，补缴保费500余万元。着力开展城乡居民养老保险扩面征缴集中活动，引导适龄城乡居民参保续保缴费，城乡居民养老保险参保达到31.54万人，领保15.24万人；在全省率先启动乡村医生社会养老保险，乡村医生参保940人；从去年10月份起，提高城乡居民基础养老金，由每人每月55元上调为每人每月60元。全力开展城镇医保百日扩面征缴集中活动，积极动员规模以上企业、适龄城镇居民全员参保；按照“因企制宜、灵活操作”的办法，使商业、供销、粮食、物资、经信等系统的3500多名困难企业职工参加了职工医保；提高城镇基本医保医疗费报销比例和支付限额，年减轻医保患者经济负担200余万元；向各定点医院派驻稽查人员，现场为医保患者办理检查、住院、转诊手续，受到医保患者的一致好评；积极推进生育保险，在全市率先完成生育保险费征缴任务。失业保险打破城镇职工与农民工的界线，统一缴费比例，与失业人员同等享受失业保险待遇。工伤保险采取参保人员随时更换的灵活政策，进一步扩大覆盖面，工伤保险参保人数达到10.8万人,其中农民工6.2万人。企业、机关事业和城乡居民养老金分别发放22035万元、34817万元和10771万元，确保了全区近2万名离退休人员和15.24万城乡居民及时领到养老金。失业保险金提高到630元，失业人员的失业金和医疗参保人员的医疗费及时支付。严格按照规定程序认定工伤，为1446名参保工伤(亡)职工和遗属支付工伤保险待遇2483万元。努力使广大职工群众老有所养，病有所医，失业有济，伤有所扶，育有所助。严格执行国家法律法规和各项政策规定，加强内控制度建设，社会保险基金征收、支付、运营和基金结余等环节形成了有效的制约机制，确保了基金保值增值、安全运行。联合菏泽邮储银行、牡丹区邮政局成立“商易通”小额取款便民服务站，在农村便民超市安装专用助农“商易通”，借助商易通的刷卡转账功能，为老人提供方便快捷的养老金取款服务。开发养老金领取人员“掌静脉自助认证系统”，开展领保人员领取养老金资格认证，每年减少基金流失120余万元。为全区离退休人员免费健康查体，使离退休人员无病早预防，有病早治疗，从细微处体现党委政府对离退休人员的关心。（牡丹区人社局 梁涛 丁其坤）