杭州有关生育保险的新政策

　　职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：

　　(一)职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。

　　(二)职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。

　　生育保险待遇包括以下项目：

　　(一)生育津贴；(二)计划生育手术津贴；(三)生育医疗费用；(四)计划生育医疗费用。

　　生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

　　(一)计划生育行政部门核发的生育证明；

　　(二)生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

　　(三)婴儿出生证。

　　计发生育津贴的产假期限如下：

　　(一)妊娠7个月以上(含)生产或早产的，按3个月计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。

　　(二)妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。

　　(三)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，想知道人流费用可以报销吗。按1个月计发。

　　计发计划生育手术津贴的计划生育手术休假期限如下：

　　(一)放置宫内节育器按2天计发。

　　(二)取宫内节育器按1天计发。