调整缴费比例并不影响个人的“养老待遇”

　　江市人社局、市财政局联合发布了镇江市区2012年度社会保险有关基数。规定缴费工资下限不上调，企业缴费比例从21%下调至20.5%。据镇江市人社局社保征缴中心测算，这个“0.5”能为企业一年“减负”3000万左右，而由于养老金发放标准与镇江市区最低工资标准挂钩，因此，此次调整并不影响个人的“养老待遇”。

　　在社保征缴窗口得知要调低缴费比例消息后，镇江市区某企业老总张先生立刻拿出了计算器。“我们企业总人数50人，每月发放的工资总额在200万左右，这样一年就能省掉十几万。”张先生说，“这对中小企业来说，绝对是一笔不小的数字。”

　　事实上，记者从社保征缴中心获悉，镇江市区每年的企业缴费基数总额为60亿元左右，调低0.5%，意味着一年就能减负3000万元左右。

　　更为重要的是，这才是第一步，据镇江市人社局养老处相关负责人介绍，2013年还会再调低0.5个百分点。

　　此外，镇江市区社会保险参保人员的月缴费工资下限标准不变，仍为1794元，市区用人单位实际人均月工资水平低于1794元的，按不低于1794元的标准确定缴费工资总额。医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数参照养老缴费比例。